近日,黃山荷琇(xiu)公(gong)司(si)組織有關人員對上半年技改活動進(jin)行(xing)綜合考(kao)評,評審小組分(fen)別從(cong)項(xiang)目選(xuan)題(ti)、組織建設、原(yuan)因分(fen)析、實(shi)施(shi)過程、實(shi)施(shi)成果(guo)及(ji)整體效果(guo)等(deng)六(liu)個方面進(jin)行(xing)客(ke)觀公(gong)正(zheng)的(de)考(kao)評。8月11日下(xia)午,公司召開(kai)表彰(zhang)會,對(dui)優勝小組進行表彰(zhang),張(zhang)昌宏總經理出席表彰(zhang)會并(bing)講話。
黃山荷琇公(gong)司(si)歷來(lai)鼓勵廣大員工在工作實踐中(zhong)進行(xing)小(xiao)發(fa)明、小(xiao)創造和小(xiao)革新,多項機制激發(fa)員工的(de)創新能力與(yu)動(dong)力。今年以來(lai),公(gong)司(si)共成立了技改活動(dong)小(xiao)組9個,針對(dui)生產過程中(zhong)存在的(de)效率、成本、質(zhi)量與(yu)安全問題(ti)進行(xing)分析與(yu)改善,為推(tui)進公(gong)司(si)發(fa)展、完(wan)善管理體(ti)系做出了顯著貢獻。